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售电云《国家电网报》刊发国网数科董事长王继业署名文章：聚焦数智化顽强电网 放大平台企业价值
- 时间：2024-03-01
- 泉源：888集团6008
内容泉源：国家电网报
国网数字科技控股有限公司认真贯彻落实国家电网有限公司四届四次职代会暨2024年岁情聚会精神 ，坚决做到“五个牢牢掌握” ，扎实做好五篇大文章 ，以做深做实由电商向数科的战略转型为主线 ，充分验展数字科技平台在数实融合、多元毗连、聚合协同、生意笼络等方面的奇异价值 ，深度融入数智化顽强电网建设和新型电力系统构建 ，起劲实现战略功效更强、科技含量更高、立异活力更足、质量效益更好的高质量生长 ，更好施展工业牵引、规模群集、价值放大和质效提升作用 ，为周全建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业孝顺更大价值。
01
服务数智化顽强电网建设国网数科控股公司将赋能新型电力系统建设作为自身恒久主题和焦点目的 ，聚焦“源网荷储全在线” ，构建以数据为基础、数实周全映射、统一承载源网荷储各要素协同互动的服务系统 ，周全增强系统性支持、施展全局性作用。
做好源网荷储协同互动服务。高效支持国网新能源云运行运营服务 ，构建负荷互动、储能运营等服务系统 ，坚持“应接尽接、应并尽并” ，预计接入漫衍式光伏电站107万座、装机容量5000万千瓦 ，累计搜集电化学储能电站1200座。推动源网荷储全环节物理资源线上化智能化 ，开发漫衍式光伏高精度功率展望、储能电站聚合互动、电碳潮流剖析等立异应用 ，构建数实融合协同新模式。
立异主配微协同数字化服务。微电网已成为新型电力系统的主要组成部分。构建漫衍式资源智能感知系统 ，实现柔性客户与配电系统智慧互动。融合气象、生意等数据 ，培育分级分区电力电量平衡预警、智能决议能力 ，提供“平台+模子算法”专业服务 ，支持主配微网有机协同。
构建统一对外的平台服务系统。凭证“数据为要素、网络为基础、平台为枢纽、标识为纽带、清静为包管”的路径 ，加速完善能源工业云网功效架构 ，指导客户侧资源与电网协同互动 ，推动供应链、工业链和价值链深度融合。
02
壮大战略性数字科技工业国网数科控股公司凭证公司有关安排 ，驻足平台 ，坚持规模上量、模式立异、科技驱动 ，加速打造具有国家电网公司营业特色和现代工业特色的战略性新兴工业 ，一直延伸电网主业价值 ，扩大和深化电网企业战略功效。
提升电子商务服务质效。以服务为焦点 ，强化互联网运营 ，实现“总对总”电费代收全网笼罩 ，周全增强电商化采购营业支持服务能力 ，推动国网商旅云市场化收费模式落地 ，建设央企消耗帮扶平台运营模式 ，力争平台成交额突破1.5万亿元。
放大金融科技赋能价值。高质量运营“电e金服”平台 ，电费金融、数字人民币生意规模划分突破1200亿元、100亿元 ，通过平台增进资源和要素优势辐射至全工业链 ，助力上下游高效获得金融服务。
做大市场化营业规模。打造海内最大的电力工业品商城 ，推动商旅、工会等数字化服务规�；涑�。
深化“一体四翼”高质量协同�？牌教ü蚕矸褡试� ，深化与系统内单位多维合作 ，基于公司营业系统清静台海量客户资源 ，深入开展客户引流、营业赋能、数据赋能。
打造雄安数智电网立异基地。高质量高标准完成雄安立异中心项目建设。紧抓雄安新区工业生长、人才激励等政策机缘 ，建设以数字科技平台为焦点、以人工智能手艺为重点偏向的数智电网立异基地。
03
培育立异驱动的新质生产力国网数科控股公司细密围绕数智化顽强电网焦点需求 ，瞄准能源电力前沿数字手艺立异偏向 ，强化数科特色手艺立异模式运用 ，统筹做好手艺攻关和科技效果转化。
建设源网荷储协同应用手艺策源地。以源网荷储协同互动为目的 ，构建面向新型电力系统要害点的智能感知手艺系统 ，打造富厚的数据算法模子 ，在电力系统分层分域动态平衡、整体协同上施展作用。
拓展科技效果转化服务。做好国网双创平台、知识产权运营中心和效果孵化转化基金等运营 ，增强面向市场和场景的手艺甄选和集成立异 ，提高科技效果转化的工业化和市场化水平。
深化区块链手艺应用。打造“区块链+碳生意”典范应用 ，提高区块链在绿电绿证生意、供电可靠性等领域的应用深度 ，支持电力生意、电网清静运行。
加速国产化工业软件推广。以价值、数据、手艺、共享、清静驱动为导向 ，深化888集团6008DAP（国产ERP）在电网、发电等领域大型集团企业应用 ，打造行业级应用标杆。
04
建设特色鲜明的现代新国企国网数科控股公司始终坚持党建引领 ，落实公司党组决议安排 ，一直强化刷新立异 ，扎实走好中国式现代化电力生长之路 ，为推进中国式现代化作出“国网数科”孝顺。
坚定不移沿着准确偏向前进。围绕电力保供和能源转型、助力现代化工业系统建设、实现高水平科技自主自强等使命 ，自动继续、起劲作为 ，切实验展数字科技平台在赋能实体经济、科技立异等方面的引领作用。
以新一轮刷新行动提升高质量生长能力。充分验展“双百企业”优势 ，系统开展刷新驱动、手艺立异、资源运营等生长实践 ，重点突破功效使命性使命。
构建高素质人才步队。坚持外引内塑 ，增强干部系统化作育、多岗位磨炼 ，加速构建顺应战略转型需要的人才系统 ，大胆使用敢继续善作为、实绩特殊突出的优异干部 ，在重点使命攻坚中勇挑重担、敢领先锋。
粤公网安备 44049102496133号
