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会计信息化对内控和人才建设要求

  • 时间：2014-01-13
  • 泉源：

　　888集团6008（泉源：中国会计报　作者：不详）

　　【导读】据研究会计信息化多年的张慧德先容，现在我国许多企业还停留在会计核算信息化阶段，部分国企和上市公司等已经上升到第二阶段，而决议支持阶段仍是现在大大都企业无法企及的。

　　张慧德以为，企业会计信息化水平在经由第二、第三阶段的生长后，也会在一定水平上提升这个企业管剖析计的水平。

　　“会计信息化事情规范中的相关内容还可以与管剖析计融合得越发亲近，以切实提高会计信息的有用性。”相关人士赵团结给出这样的建议。

　　对内控和人才建设提出要求

　　会计信息化推进历程中保存的主要问题和障碍，是缺乏复合型人才和完善的内控系统。

　　而规范对会计从业职员职业品德素质、营业素质、知识素质提出了更高的要求。

　　新规要求，企业应当指定专门机构或者岗位认真会计信息化事情。未设置会计机构和配备会计职员的企业，由其委托的代理记账机构开展会计信息化事情。

　　“关于企业来说，落实规范的重点偏向应该是提高会计核算水平和内部控制水平。”赵团结说，这就需要一批高素质的专业人才。这些专业人才应当是既懂会计营业知识又懂盘算机操作的适合会计信息化生长需要的复合型人才。同时，这些专业人才还需要深入地相识企业的营业特点，这样才华将企业营业和会计信息化有用团结起来。

　　在会计信息化情形下，数据处置惩罚日趋集中化、自动化、关联化、流程化，一个数据的过失会从一个环节伸张到其他环节，最终导致整个系统的数据失真。以是，内部控制系统要通过系统的实时控制和专业人才的妄想，举行重新妄想、设计和界说，从组织、制度、审核监控规则、岗位设置、权限设定、流程梳理再造、清静包管、职员培训等各方面思量，建设完善的内部控制制度和管理制度系统。

　　在内部控制方面，新规要求，企业应当遵照企业内部控制规范系统要求，增强对会计信息系统妄想、设计、开发、运行、维护历程的控制，将控制历程和控制规则融入会计信息系统，实现对违反控制规则情形的自动提防和监控，提高内部控制水平。

　　可见，这也将是企业和软件供应商配合起劲的偏向。




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